房產(chǎn)稅小步快進(jìn)，勞動(dòng)力不再年輕【有機(jī)玻璃亞克力雕刻】

房地產(chǎn)稅收入將全部劃歸地方

7日媒體獲悉，房地產(chǎn)稅將由現(xiàn)行的房產(chǎn)稅和城鎮(zhèn)土地使用稅合并而成。房地產(chǎn)稅將由各地地方稅務(wù)局征管，全部稅收收入將劃歸地方。（經(jīng)濟(jì)參考報(bào)）

｜點(diǎn)評(píng)｜  如果這個(gè)消息靠譜，反而表明房地產(chǎn)稅的出臺(tái)可能提速。合并兩個(gè)稅種成房地產(chǎn)稅，應(yīng)該說(shuō)是阻力較小的改革。把房地產(chǎn)稅收入劃歸地方，或可逐漸破除地方土地財(cái)政之憂。這要看房地產(chǎn)稅的規(guī)模，否則是滿足不了地方的胃口的。當(dāng)然，公眾更關(guān)心的問(wèn)題是，房地產(chǎn)稅會(huì)不會(huì)增加自己的稅收負(fù)擔(dān)。

萬(wàn)科第一大股東易主

據(jù)萬(wàn)科6日晚間發(fā)布公告， 11月27日至12月4日，鉅盛華通過(guò)資管計(jì)劃買(mǎi)入公司A股股票5.49億股，占公司總股本的4.969%。此次權(quán)益變動(dòng)后，鉅盛華及其一致行動(dòng)人前海人壽合計(jì)持有萬(wàn)科A股股票22.11億股，占總股本的20.008%，取代華潤(rùn)成為公司第一大股東。（證券時(shí)報(bào)）

｜點(diǎn)評(píng)｜  據(jù)悉，這是萬(wàn)科15年來(lái)第一大股東首次易主。看來(lái)，覬覦萬(wàn)科的“野蠻人”還真是鍥而不舍啊，今年來(lái)一直在找各種機(jī)會(huì)入主萬(wàn)科。但誰(shuí)知道這是不是“真愛(ài)”呢？但哪怕成為第一大股東，想要介入萬(wàn)科的經(jīng)營(yíng)管理也不是一件容易的事情。當(dāng)然，就算從資本獲利的角度，這次入主萬(wàn)科的鉅盛華實(shí)際控制人也已經(jīng)贏了。【有機(jī)玻璃亞克力雕刻】

多省“十三五”規(guī)劃出爐

五中全會(huì)過(guò)后，各地陸續(xù)通過(guò)地方“十三五”規(guī)劃建議，部分省份已發(fā)布區(qū)域“十三五”規(guī)劃建議全文。盡管增速目標(biāo)不同，但相同的是，各地方普遍都提到了一個(gè)目標(biāo)：增加消費(fèi)對(duì)GDP增長(zhǎng)貢獻(xiàn)率。（財(cái)新網(wǎng)）

｜點(diǎn)評(píng)｜  這個(gè)綜合報(bào)道頗有意思。一個(gè)是反映了經(jīng)濟(jì)下行背景下，許多地方仍不敢失守GDP，還有就是都看到了消費(fèi)對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的重要貢獻(xiàn)。從總的來(lái)說(shuō)，目前服務(wù)業(yè)占中國(guó)國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值(GDP)的比例達(dá)到51%。地方十三五規(guī)劃的陸續(xù)出臺(tái)，或可窺見(jiàn)未來(lái)五年各地發(fā)展的主基調(diào)。

年輕型勞動(dòng)力年齡結(jié)構(gòu)不復(fù)存在

12月6日，中山大學(xué)社會(huì)科學(xué)調(diào)查中心發(fā)布中國(guó)勞動(dòng)力動(dòng)態(tài)調(diào)查報(bào)告顯示，中國(guó)勞動(dòng)力平均年齡37.57歲，年輕型勞動(dòng)力年齡結(jié)構(gòu)已不復(fù)存在；2014全國(guó)勞動(dòng)者年平均工資為30197元；一般周工作小時(shí)約45小時(shí)，其中超過(guò)60%的加班雇員是“自愿加班”。（綜合財(cái)經(jīng)網(wǎng)）

｜點(diǎn)評(píng)｜  年均收入這項(xiàng)調(diào)查，只對(duì)低于平均線的人群有“參考”作用。然而，終究也沒(méi)什么用。倒是勞動(dòng)力平均年齡顯示的變化，值得引起關(guān)注。這說(shuō)明，中國(guó)的“人口福利”不再有多少優(yōu)勢(shì)，這將倒逼加緊調(diào)整經(jīng)濟(jì)發(fā)展模式，而且已經(jīng)影響到人口政策的調(diào)整。至于說(shuō)什么“自愿加班”，加班狗看到這個(gè)消息，估計(jì)都要哭了。【有機(jī)玻璃亞克力雕刻】

中國(guó)新能源車或成世界最大市場(chǎng)

7日，中國(guó)汽車工業(yè)協(xié)會(huì)副秘書(shū)長(zhǎng)許艷華表示，中國(guó)新能源汽車產(chǎn)業(yè)發(fā)展形勢(shì)喜人，今年實(shí)現(xiàn)全年新能源汽車銷量超越美國(guó)成為全球第一大新能源汽車市場(chǎng)幾無(wú)懸念。按銷量計(jì)算，中國(guó)成為世界最大新能源汽車市場(chǎng)已成定局。（中國(guó)證券網(wǎng)）

｜點(diǎn)評(píng)｜  新能源汽車是未來(lái)汽車市場(chǎng)的重要競(jìng)爭(zhēng)板塊。剛有消息說(shuō)，保時(shí)捷將投資10億歐元準(zhǔn)備量產(chǎn)純電動(dòng)車。中國(guó)在這方面，目前市場(chǎng)銷量占有一定優(yōu)勢(shì)（但也不算明顯），但要把握這一彎道超車機(jī)會(huì)，還需要在研發(fā)和生產(chǎn)上加把勁，這樣才能避免再度淪為為別人打工的命運(yùn)。

大連實(shí)德集團(tuán)前董事長(zhǎng)徐明獄中去世

6日有消息稱，大連實(shí)德集團(tuán)前董事長(zhǎng)徐明于12月4日在獄中去世。死因據(jù)稱是突發(fā)心肌梗塞。（綜合新京報(bào)）

｜點(diǎn)評(píng)｜  這件事情6日那天在朋友圈引起一輪刷屏。有知名人士評(píng)論：活得張揚(yáng)，判得詭異，死得神秘。他和某高官之間那些后來(lái)在法庭上不得不說(shuō)的往事，已經(jīng)為大家所了解。這時(shí)候，不知道有誰(shuí)會(huì)想起馬云說(shuō)的那句：“永遠(yuǎn)不要行賄。”徐明的悲劇，是許多熱衷于搞政商關(guān)系的企業(yè)家的一個(gè)腳注。但很難說(shuō)，這樣的悲劇不會(huì)延續(xù)。【有機(jī)玻璃亞克力雕刻】

P2P監(jiān)管辦法將于年內(nèi)征求意見(jiàn)

7日消息，由銀監(jiān)會(huì)牽頭制定的P2P管理辦法已基本成型，將于年內(nèi)向社會(huì)公開(kāi)征求意見(jiàn)。據(jù)悉，P2P行業(yè)將實(shí)行負(fù)面清單制，不設(shè)注冊(cè)金門(mén)檻，相比預(yù)期略寬松；但監(jiān)管要求P2P向出借人充分披露融資方基本信息，對(duì)融資項(xiàng)目不設(shè)置金額上限。（財(cái)新網(wǎng)）

｜點(diǎn)評(píng)｜  目前，P2P市場(chǎng)可說(shuō)都在等待監(jiān)管辦法的出臺(tái)。自從互聯(lián)網(wǎng)金融指導(dǎo)意見(jiàn)對(duì)P2P定性后，很多P2P平臺(tái)失去了方向，加上行業(yè)野蠻生長(zhǎng)，問(wèn)題多多，使整個(gè)行業(yè)陷入尷尬。監(jiān)管辦法的出臺(tái)，或可為P2P把好方向，使其進(jìn)入有序發(fā)展。如按相關(guān)消息，P2P的進(jìn)入門(mén)檻低了，但對(duì)投資者的保護(hù)力度提高了。

OPEC未達(dá)成新協(xié)議油價(jià)繼續(xù)下挫

上周五石油輸出國(guó)組織(OPEC) 會(huì)議在激烈的爭(zhēng)吵中結(jié)束，會(huì)議未就石油產(chǎn)量上限達(dá)成新協(xié)議令市場(chǎng)擔(dān)憂加劇。周五WTI油價(jià)便重挫2.7%，今天早盤(pán)跌幅一度擴(kuò)大到1.9%，油價(jià)繼續(xù)下挫跌破40美元。（華爾街見(jiàn)聞）【有機(jī)玻璃亞克力雕刻】

｜點(diǎn)評(píng)｜  果然還是沒(méi)有達(dá)成協(xié)議。這說(shuō)明OPEC內(nèi)部對(duì)減產(chǎn)提價(jià)還是增產(chǎn)降價(jià)沒(méi)有達(dá)成一致意見(jiàn)。這是內(nèi)憂。關(guān)鍵是，OPEC還面臨美國(guó)頁(yè)巖油這個(gè)強(qiáng)大對(duì)手。頁(yè)巖油的生產(chǎn)成本高于OPEC產(chǎn)油國(guó)的開(kāi)采成本，所以O(shè)PEC原本指望通過(guò)不減產(chǎn)的低油價(jià)策略打壓對(duì)手，但現(xiàn)在看這個(gè)如意算盤(pán)是落空了。

阿里巴巴構(gòu)建新組織架構(gòu)

7日消息，阿里巴巴集團(tuán)啟動(dòng)“2018年中臺(tái)戰(zhàn)略”，構(gòu)建符合DT時(shí)代的“大中臺(tái)、小前臺(tái)”組織機(jī)制和業(yè)務(wù)機(jī)制。7位80后年輕管理者將承擔(dān)起阿里體系內(nèi)各重要管理崗位的重任。（澎湃新聞）

｜點(diǎn)評(píng)｜  這些年阿里巴巴一直在激進(jìn)發(fā)展，員工數(shù)量倍增，相應(yīng)地，組織架構(gòu)必須不斷適合業(yè)務(wù)發(fā)展需要。阿里這幾年可說(shuō)不斷在重組，一直在改變。應(yīng)當(dāng)關(guān)注的是，阿里如何才能在不斷變化中保持開(kāi)放的心態(tài)，而不是（不自覺(jué)地）塑造令人可畏的“帝國(guó)”形象。

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